هو برنامج يندرج تحت أنظمة القطاع الصحي وتنظيمات النظام الصحي في المملكة، ويربط هذا النظام بين استيفاء شروط برنامج التطوير المهني المستمر وبين تجديد رخصة المزاولة لمهن الرعاية الصحية، وتقوم فكرة البرنامج على إتمام عدد من الساعات تختلف بحسب المهنة، وهذه الساعات يجب اتمامها في فترة زمنية محددة.
يتكوّن البرنامج من مجموعة أنشطة تعليمية وتدريبية وبحثية، تهدف إلى إيصال وتشارك المعلومات، وتطوير مهارات مزاول/ة مهن الرعاية الصحية المختلفة بما يتوافق مع أحدث مبادئ التعلّم.
تعتبر الجهات التالية معتمدة لعقد أنشطة برنامج التطوير المهني المستمر:
تعليمات رقم (1) لسنة 2021
تعليمات التطوير المهني المستمر لغايات تجديد ترخيص العاملين في
المهن الصحية
استناداً لإحكام المادتين ( 6/أ ، ب ، ج ) و (13) من نظام رقم 46
لسنة 2018 نظام تجديد ترخيص
العاملين قي المهن الصحية
المادة (1):
تسمى هذه التعليمات
"تعليمات التطوير المهني المستمر لغايات تجديد ترخيص العاملين
في المهنالصحية"
ويعمل بها من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية.
المادة (2):
يكون للعبارات والألفاظ الواردة في هذه التعليمات المعاني المخصصة
لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك.
الوزارة | وزارة الصحة. |
---|---|
المجلس | المجلس الصحي العالي. |
المجالس | المجلس الطبي الأردني، المجلس الصحي العالي، المجلس التمريضي الأردني. |
النظام | نظام تجديد ترخيص العاملين في المهن الصحية رقم (46) لسنة 2018. |
اللجنة | اللجنة الوطنية للتطوير المهني المستمر. |
النقابة | نقابة الأطباء، نقابة أطباء الاسنان، نقابة الصيادلة، نقابة الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات. |
الجمعية | الجمعية المهنية الصحية المرخصة حسب الأصول. |
المهن | المهن الطبية أو الصحية المحددة في قانون الصحة العامة والأنظمة الصادرة بمقتضاه. |
المزاول | العامل في إحدى المهن الطبية والصحية والحاصل على ترخيص مزاولة المهنة. |
الترخيص | التصريح الذي تمنحه الوزارة للمزاول حسب التشريعات الناظمة. |
المؤسسة الصحية | المكان الذي يمارس فيه المزاول مهنته ويزيد عدد العاملين فيه عن (100) مائة مزاول في المهن الصحية. |
برنامج التطوير المهني المستمر | مجموعة الأنشطة التعليمية والتدريبية التي تهدف إلى إيصال المعلومة والمهارة الصحية الصحيحة للمزاول وفق المبادئ الحديثة للتعلم. |
ساعة التطوير المهني المستمر | ساعة يعتمد في حسابها الجدول الاسترشادي. |
الاعتماد | معادلة النشاط بما يوازيه من الساعات المطلوبة لكل مهنة وفق التعليمات التي تصدر لهذه الغاية. |
المادة (3):
يعتبر برنامج التطوير المهني المستمر جزءاً لا يتجزأ من النظام
الصحي في الأردن وهو مسؤولية كل من المزاولين والمؤسسات الصحية
والجهات ذات العلاقة.
المادة (4): يتم تجديد ترخيص المزاول كل خمس سنوات بعد استكمال ساعات التطوير المهني المستمر المنصوص عليها في المادة (7) من هذه التعليمات وبعد استيفاء شروط ومتطلبات الترخيص الأخرى المنصوص عليها في التشريعات الناظمة للمهنة، ما لم يتعارض مع أي تشريع خاص بأي مهنة صحية صادر لهذه الغاية.
المادة (5): يقدّم المزاول طلب تجديد الترخيص إلى الوزارة قبل ثلاثة أشهر على الأقل من انتهاء فترة الترخيص.
المادة (6): تعتبر الجهات التالية معتمده لغايات عقد أنشطة برنامج التطوير المهني المستمر:
المادة (7): أ. يعتمد مجموع ساعات التطوير المهني المستمر لغايات تجديد ترخيص العاملين في المهن الطبية والصحية على النحو التالي:
المهنة | مجموع ساعات التطوير المهني المستمر خلال السنوات الخمس | المعدل السنوي لعدد الساعات |
---|---|---|
1- الطب البشري. | 60 | 12 |
2- طب الأسنان. | 50 | 10 |
3- الصيدلة. | 50 | 10 |
4- التمريض والقبالة. | 40 | 8 |
5- المختبرات الطبية. | 40 | 8 |
6- العلوم الطبية والصحية المساندة (المهن التي تتطلب مدة الدراسة فيها أربع سنوات دراسية وأكثر من غير المهن الواردة في البنود (5,4,3,2,1 ) من هذه الفقرة. | 30 | 6 |
7- المهن الصحيّة الأخرى والتي تتطلب مدة الدراسة فيها اقل من اربع سنوات دراسية. | 20 | 4 |
ب. مع مراعاة ما ورد في الفقرة (أ) اعلاه، يجب أن لا يقل عدد
ساعات التطوير المهني المستمر للمزاول الأردني عن 50% من حصة
الساعات المطلوبة سنوياً، أما المزاول غير الأردني فيوزع مجموع
الساعات المطلوبة منه بالتساوي على خمس سنوات.
ج. يلتزم المزاول الأردني بتحقيق عدد الساعات المطلوبة منه
لاستيفاء متطلبات تجديد الترخيص، ويجوز له تقديم ساعاته سنوياً
للجهة المعنية لحفظها واعتمادها واحتسابها ضمن رصيد أنشطته.
د. يجوز للمجالس اعتماد أنشطة وساعات التطوير المهني المستمر التي
حصل عليها المزاول أثناء عمله خارج المملكة في البلدان التي لديها
تشريعات تطوير مهني مستمر معتمدة.
ه. في حال حصل المزاول على عدد ساعات يزيد عن العدد المطلوب في
تلك السنة فإنه يمكن نقل هذه الساعات للسنة التي تليها وبحد أعلى
لا يتجاوز 50% من الساعات المطلوبة للسنة التالية.
المادة (8):
تصنف أنشطة التطوير المهني المستمر الى مجموعتين:
- المجموعة الأولى: أنشطة الممارسة المهنية المرتبطة بطبيعة
المزاولة.
- المجموعة الثانية: أنشطة التطوير الذاتية.
المادة (9):
أ- يجوز للمزاول تأجيل برنامج التطوير المهني المستمر في الحالات
التالية بعد موافقة اللجنة على طلب التأجيل:
ب- يعفى المزاول من برنامج التطوير المهني المستمر في الحالات التالية بعد موافقة اللجنة على طلب الإعفاء:
مع مراعاة ما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة يلتزم المزاول باستيفاء متطلبات التطوير المهني المستمر فور عودته لمزاولة مهنته، بما يحقق متطلبات التطوير المهني المستمر للفترة الزمنية المتبقية لتجديد الترخيص.
المادة (10): أ- تُناط بالمجالس المهام التالية:
ب- تلتزم المؤسسات الصحية تجاه المزاولين العاملين لديها بما يلي:
المادة (11):
أ. يتم احتساب ساعات الأنشطة حسب الجدول الاسترشادي رقم (1) ويجوز
للجنة إعادة النظر في الأنشطة وحسب الحالة.
ب. أن لا تتجاوز نسبة أنشطة التعلم عن بعد (On line) 30% من
إجمالي عدد الساعات المطلوبة سنويا.
ج. في حال وجود أنشطة اخرى لم يرد ذكرها في الجدول رقم (1) يبت
فيها من قبل اللجنة.
المادة (12): تُلغى هذه التعليمات ( تعليمات التطوير المهني المستمر لغايات تجديد ترخيص العاملين في المهن الصحية لسنة 2019) من تاريخ نشر هذه التعليمات.
جدول (1)
جدول استرشادي لاحتساب ساعات التطوير المهني المستمر الساعة: ساعة
تطوير مهني وليست ساعة زمنية.
مجموعات أنشطة التطوير المهني المستمر والساعات المحتسبة لكل نشاط والوثائق المطلوبة | |||
---|---|---|---|
الوثائق المطلوبة | الشروط | ساعات التطوير المهني | المجموعات |
المجموعة الاولى: انشطة الممارسة المهنية المرتبطة بطبيعة العمل: | |||
المشاركة في مراجعة الحالات السريرية/ عرض حالات المرضى/ حضور حلقات التدريب السريري العملي/ دراسة حاله | ساعتان | بحد أقصى أربع ساعات سنويا في مستشفى تعليمي معتمد | شهادة المشاركة |
تقديم أوراق علمية للكوادر الأخرى ضمن (Journal Clubs) | ساعتان | بحد أقصى أربع ساعات سنويا | شهادة تقديم الورقة من المؤسسة |
حضور الأندية الدورية (Journal Club) | ساعه واحدة | بحد أقصى ساعتان سنويا | شهادة الحضور من المؤسسة |
عضوية اللجان المهنية / الفنية | ساعتان لكل لجنة | بحد أقصى ثلاثة لجان سنويا | رسالة من المؤسسة التي شارك فيها الكادر كعضو لجنة |
الإشراف على/ تدريب الكوادر أن لا تقل فترة التدريب عن أسبوع | ساعة لكل متدرب | بحد أقصى أربع ساعات سنويا | رسالة التكليف بالإشراف من المؤسسة التي يعمل بها |
الإشراف على / تدريب الطلاب | ساعة لكل طالب | بحد أقصى خمس ساعات سنويا | رسالة رسمية من المؤسسة |
حضور المؤتمرات العلمية) المؤتمر الوطني او المحلي: لقاء / تجمع علمي معلن عنه يتم فيه عرض لأوراق علمية متنوعة في مجالات متنوعة لموضوع تخصص المؤتمر من قبل متخصصين). | أربع ساعات لكل نشاط | بحد أقصى ثماني ساعات سنويا | شهادة حضور المؤتمر |
تقديم ورقة علمية في مؤتمر علمي( المؤتمر الوطني او المحلي: لقاء / تجمع علمي معلن عنه يتم فيه عرض لأوراق علمية متنوعة في مجالات متنوعة لموضوع تخصص المؤتمر من قبل متخصصين). | ست ساعات | بحد اقصى ست ساعات سنويا | شهادة اثبات تقديم الورقة |
مجموعات أنشطة التطوير المهني المستمر والساعات المحتسبة لكل نشاط والوثائق المطلوبة | |||
المجموعات | ساعات التطوير المهني | الشروط | الوثائق المطلوبة |
تقديم ورقة علمية في مؤتمر دولي ( المؤتمر الدولي : يكون المؤتمر دولي اذا شاركت فيه جهات دولية من حيث التنظيم والمتحدثين ووجود لجنة علمية متخصصة تقيم وتعتمد المواد العلمية للمشاركين وترشيح المتحدثين) | ثماني ساعات | بحد أقصى ثماني ساعات سنويا | وثيقة / شهادة تقديم برنامج المؤتمر |
حضور مؤتمر دولي. | ست ساعات | بحد أقصى كامل ساعات السنة المطلوبة للمزاول | شهادة حضور مؤتمر برنامج المؤتمر |
المشاركة مع المجموعات المهتمة بالأمور المهنية | ساعتان | بحد أعلى أربع ساعات سنويا | رسالة رسمية |
تقديم ورشة عمل أو ندوة أو جلسة أو محاضرة أو يوم علمي أو دورة تتناول المواضيع العلمية أو المهنية | ساعتان لكل نشاط | بحد أقصى ثماني ساعات سنويا | شهادة وبرنامج ومحتوى الورشة |
حضور محاضرة (نشاط يقدمها شخص ذو أختصاص في موضوع معين حد أدنى ساعة زمنية مع المناقشة. | ساعة لكل نشاط | بحد أقصى كامل ساعات السنة المطلوبة للمزاول | وثيقة اثبات حضور |
حضور دورة (هي جموعة من المحاضرات والتدريبات بهدف تلقي العلم في شئ محدد ، و الإلمام بكل ما يخص هذا الشئ ، و التعرف عليه عن قرب ومعرفة تفاصيله ، و محاولة اتقان عمله أو معرفته) على أن لا تقل مدتها عن ثلاث ساعات زمنية في اليوم الواحد. | ثلاث ساعات معتمدة في اليوم الأول ، وإضافة ساعة معتمدة عن كل يوم إضافي بحد أقصى ستة ساعات للنشاط الواحد | بحد أقصى كامل ساعات السنة المطلوبة للمزاول | وثيقة اثبات حضور |
حضور ورشة عمل ( نشاط تفاعلي عملي تطبيقي يحضرها مجموعة من الأفراد في وقت ومكان محددين ويستخدم مقدم الورشة استراتيجيات تدريبية ) على أن لا تقل مدتها عن ثلاث ساعات زمنية في اليوم الواحد. | ثلاث ساعات معتمدة في اليوم الأول ، وإضافة ساعة معتمدة عن كل يوم إضافي بحد أقصى ستة ساعات للنشاط الواحد | بحد أقصى كامل ساعات السنة المطلوبة للمزاول | وثيقة اثبات حضور |
حضور ندوة (نشاط يناقش موضوع محدد يقدمها على الأقل أثنين من مختصين بالإضافة إلى منظم الندوة). | ساعتان اذا كانت مدة الندوة ثلاث ساعات زمنية فأكثر، وساعة إذا كانت مدة الندوة أقل من ثلاث ساعات زمنية | بحد أقصى كامل ساعات السنة المطلوبة للمزاول | وثيقة اثبات حضور |
حضور يوم علمي (نشاط علمي أو مهني لا تتجاوز مدته يوم واحد على ان لاتقل مدته ثلاث ساعات زمنية) | ساعتين | بحد أقصى 50% من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزاول | شهادة مشاركة |
مجموعات أنشطة التطوير المهني المستمر والساعات المحتسبة لكل نشاط والوثائق المطلوبة | |||
المجموعات | ساعات التطوير المهني | الشروط | الوثائق المطلوبة |
حضور أنشطة من خلال التعلم عن بعد ( On Line ) من خلال المنصات المعتمدة | تجمع الساعات على أن تعادل 50 % من عدد ساعات مايمثله النشاط الوجاهي | يتم الالتزام بالحد الأعلى للنشاطات عن بعد وفقاً لما ورد في تعليمات التطوير المهني | شهادة حضور وثيقة المساق |
العضوية بجمعية مهنية / مجلس معترف به | ساعة واحدة | بحد أقصى ثلاث ساعات سنويا | رسالة رسمية تجدد سنويا |
تقييم الزملاء/ الأقران | ساعة واحدة لكل مهمة محددة | بحد أقصى ثلاث ساعات سنويا | رسالة رسمية |
العمل كمقيم/ مدقق/ مستشار/ تصحيح الامتحانات | ساعة لكل مهمة محددة | بحد اقصى ست ساعات سنويا | رسالة رسمية بالتكليف |
تطوير و / أو تقديم و / أو تنظيم و/ أو إعداد دورة و/ أو نشاط معتمد | ساعتان لكل دورة أو نشاط | بحد أقصى ثماني ساعات سنويا في مجال التخصص وأربع ساعات سنويا في المجالات الأخرى | وثيقة النشاط و محتوى النشاط |
تطوير و / أو تقديم و / أو تنظيم و/ أو إعداد مؤتمر دولي / مؤتمر وطني | ثماني ساعات للمؤتمر الدولي / ستة ساعات للمؤتمر الوطني | بحد أقصى كامل ساعات السنة المطلوبة للمزاول | وثيقة النشاط ومحتوى النشاط |
فريق العمل والمقيمين في تحسين نشاطات الجودة والإعتمادية المعتمدة | ثلاث ساعات | بحد أقصى ست ساعات سنويا | وثيقة من المؤسسة |
العمل كخبير شاهد لحالات صحية أو مهنية | ساعتان في كل حالة | بحد أقصى أربع ساعات سنويا | رسالة رسمية |
إتمام برنامج تعليم تدريبي / مهني معتمد مابعد التخرج على صلة بالمهنة على أن لايقل عن 15 يوم | كامل ساعات السنة المطلوبة للمزاول | شهادة التخرج | |
قيادة التطوير لسياسات وبروتوكولات وإرشادات | ثلاث ساعات لكل مساهمة | حد أقصى عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزاول | دليل على الوثيقة |
المشاركة في تطوير سياسات وبروتوكولات وإرشادات | ساعتين لكل مساهمة | بحد أقصى50% من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزاول | شهادة معتمدة من الجهة |
مجموعات أنشطة التطوير المهني المستمر والساعات المحتسبة لكل نشاط والوثائق المطلوبة | |||
المجموعات | ساعات التطوير المهني | الشروط | الوثائق المطلوبة |
مراجعة /اعداد/ تطوير مواد تعليمية (منهاج أو معايير أو خطة دراسية لمساق أو مواد التعلم الذاتي ...) | ثلاث ساعات لكل مهمة | بحد أقصى 50 % من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزوال | وثيقة المادة |
الإشراف على رسالة ماجستير او دكتوراه | ساعتان لكل رسالة | بحد أقصى 50 % من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزوال | وثيقة رسمية |
ممتحن خارجي لامتحانات الماجستير / الدكتوراه / امتحانات المهن الصحية المختلفة | ساعتان لكل أمتحان | بحد أقصى 50 % من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزوال | رسالة رسمية |
البحوث العلمية المنشورة | |||
الباحث الأول و او / المراسل (corresponding author) لورقة علمية منشورة في مجلة محكمة ومصنفة أو فصل في كتاب بمجال الإختصاص | ست ساعات | بحد أعلى عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزاول | الورقة المنشورة أو الكتاب |
الباحث الثاني وما بعد لورقة علمية منشورة في مجلة محكمة ومصنفةأو فصل في كتاب بمجال الإختصاص | ثلاث ساعات | بحد أعلى 50 % من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزوال | الورقة المنشورة أو الكتاب |
تأليف كتاب / دليل في مجال الاختصاص | عدد الساعات المطلوبة سنويا | الكتاب / الدليل المنشور | |
المجموعة الثانية : انشطة التطوير الذاتية ( تشمل خارج التخصص): | |||
المجموعات | ساعات التطوير المهني | الشروط | الوثائق المطلوبة |
حضور مؤتمر دولي / أو وطني معتمد | ثلاث ساعات للمؤتمر الدولي / ساعتين للمؤتمرالوطني | بحد اقصى 50% من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزاول | شهادة حضور وبرنامج المؤتمر |
تقديم ورقة علمية في مؤتمر دولي / أو وطني معتمد | ست ساعات للمؤتمر دولي / أربع ساعات للمؤتمر وطني | بحد اقصى 50 % من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزاول | شهادة اثبات تقديم الورقة |
عضوية لجان (مثل تحسين الجودة، الاعتمادية، الصحة والسلامة المهنية، اللجان الدوائية والعلاجية ,وغيرها) من الجهات المعتمدة | ساعتان لكل لجنة | بحد أقصى ثلاثة لجان سنويا | وثيقة رسمية |
المشاركة في دورات معتمدة للمهارات الحياتية ( مثل مهارات التواصل ، مهارات إدارة الوقت ) | ساعتان لكل نشاط | الحد الأعلى 50% من عدد الساعات المطلوبة سنويا للمزاول | شهادة معتمدة من الجهة |
حضور برامج تعليمية الكترونية معتمدة | تجمع الساعات على ان تعادل 50 % من عدد ساعات مايمثله النشاط الوجاهي | 30 % من مجموع عدد الساعات المطلوبة سنويا يتم الالتزام بالحد الأعلى للنشاطات عن بعد وفقاً لما ورد في تعليمات التطوير المهني | شهادة معتمدة من الجهة التي منحت التعليم الالكتروني |
حضور نشاطات معتمدة من المهن الصحية الاخرى | ساعتان لكل نشاط | بحد اقصى ساعتان سنويا | وثيقة المساق شهادة حضور |
تقديم ورشة عمل أو ندوة أو جلسة أو محاضرة أو دورة | ساعتان لكل نشاط | حد أقصى 50 % من مجموع عدد الساعات المطلوبة سنويا | شهادة اثبات تقديم الورقة |
نظام صدر في الجريدة الرسمية سنة 2018، واستنادا عليه يتم تجديد ترخيص المزاول للمهن الصحية كل خمس سنوات بعد استكمال ساعات التطوير المهني المستمر المطلوبة منه وبعد استيفاء شروط ومتطلبات الترخيص المنصوص عليها في التشريعات الناظمة لمهنته
هو برنامج يندرج تحت أنظمة القطاع الصحي في المملكة، ويربط
هذا النظام بين استيفاء شروط برنامج التطوير المهني
المستمر وبين تجديد رخصة المزاولة لمهن الرعاية الصحية،
وتقوم فكرة البرنامج على إتمام عدد من الساعات تختلف بحسب
المهنة، وهذه الساعات يجب اتمامها في فترة زمنية محددة.
يتكوّن البرنامج من مجموعة أنشطة تعليمية وتدريبية وبحثية،
تهدف إلى إيصال وتشارك المعلومات، وتطوير مهارات مزاول/ ة
مهن الرعاية الصحية المختلفة بما يتوافق مع أحدث مبادئ
التعلمّ.
نعم، وذلك حسب جدول الساعات المطلوبة خلال الخمس سنوا ت
فقط في حال حصول المزاول على عدد ساعات يزيد عن العدد المطلوب في تلك السنة فانه يمكن نقل الساعات الإضافية الى السنة التي يليها وبحد أعلى لا يتجاوز 50% من الساعات المطلوبة للسنة التالية.
نعم، على أن لا يتجاوز نسبة أنشطة التعلم عن بعد 30% من اجمالي عدد الساعات المطلوبة سنويا.
تحتسب ساعات الأنشطة كوحدة زمنية للتطوير المهني المستمر، وليست ساعة زمنية كما هو موضح في الجدول الاسترشادي
نعم يوجد حالات اعفاء يرجى مراجعة الجدول
مؤسسة الدعم الاصابات الدولية الأمريكية ITLS | https://www.itrauma.org/itls-chapters-training-centres |
المعهد الامريكي للصحة والسلامة المهنية AHSI Center | https://emergencycare.hsi.com |
جمعية القلب الأمريكية AHA | https://ahainstructornetwork.americanheart.org/AHAECC/classConnector.jsp?pid=ahaeee.classconnector.home |
مؤسسة ساعات التطور المستمر البريطانية | The CPD Certification Service - CPD Accreditation | Continuing Professional Development | The CPD Certification Service (cpduk.co.uk) |
مؤسسة أوقف النزيف Stop The Bleed | https://stopthebleed.org |
مؤسسة التعامل مع العنف المستخدم في العيارات النارية والاصابات الناتجة عنه AVERT | https://hsi.com/solutions/active-shooter-training/idc-schedule-calendar |
الإتحاد العالمي للمعالجين الوظيفيين World of Federation Occupational Therapist |
https://wfot.org |
الجمعية الأمريكية للعلاج الوظيفي The American Occupational Therapy Association |
https://www.aota.org |
Occupational Therapy Courses |
https://www.occupationaltherapy.com |
المنصة التعليمية الخاصة بمنظمة الامم المتحدة للطفولة اليونيسف | https://agora.unicef.org |
منصة IYCF hub وهي منصة | https://www.iycfhub.org |
تابعة لمؤسسة منتاراراي(mantaray) |
The World Continuing Education Alliance |
https://wcea.education |
(American nurses credentialing center)-ANCC |
https://www.nursingworld.org/ancc |
ﻣﺮﻛﺰ ﻣﻜﺎﻓﺤﺔ اﻷﻣﺮاض واﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻨﻬﺎ | https://cdc.gov |
منظمة الصحة العالمية | https://who.int |
مجلس معايير التدقيق والضمان الدولي | https://iaasb.org |
معهد لتحسين الرعاية الصحية | https://www.ihi.org/education/webtraining/Pages/default.aspx |
الجمعية الدولية للجودة في الرعاية الصحية | http://isqua.org/education/specialist-certificates.html |
منصة تعلم منظمة الصحة العالمية | https://openwho.org |
مركز تغذية الرضع والأطفال | https://iycfhub.com |
منصة أب تو ديت | https://uptodate.com |
منصة ميدسكيب | https://medscape.com |